Effect thuiswerken

In de onderstaande tabel zijn alle voor- en nadelen van het thuiswerken weergegeven. Door op een tekstvak te klikken, lees je de achtergronden:

 

 Voordelen

 Nadelen

 Goede bescherming tegen het virus  Focus op urgent, belangrijke dingen op lange termijn blijven liggen
 Grote taakfocus: het is duidelijk wat af moet  Teamwork gaat onderuit
 Geen last van verstoringen op het werk  Je kan niet meer iets regelen, je moet alles organiseren
 Gemiddeld 1u 20’ minder reistijd per dag  Je weet niet meer wat er speelt, wat collega’s doen
 Oude barrières worden makkelijker geslecht, saamhorigheid in crisistijd  We ontwennen elkaar en spreken elkaar minder makkelijk aan
 Geen gedoe tussen collega’s Verbinding verdwijnt, zelfmotivatie gaat moeizaam
 Minder blokvorming bij onderhandelingen

 Kinesthetische armoede

Aanvoelen met weinig rapport

 Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid

 Eenzaamheid bij alleenstaanden

 

 Niet zo taakrijpe medewerkers maken een ontwikkelingssprong in het diepe  Door gedwongen taakrijp te zijn ontstaan kwaliteitsproblemen

 Meer tijd voor familie, kinderen, huisdieren

 

 Zware tijden in drukke thuissituatie

Slechte werkplekken thuis

Wat betekent dit voor medewerkers en leidinggevenden?

Deze nieuwe tijd vraagt iets extra’s van medewerkers en leidinggevenden. Je moet als chef snappen wat er gebeurt als jouw team vanuit huis werkt. Je kan niet meer om resultaatsturing heen en je bent nog duidelijker bezig met het coachend begeleiden van je mensen. Je bent sterk in ‘presentie’. Wij helpen je om dit onder de knie te krijgen, lees hier verder!

 

Online Oefeningen

Het is interessant om te lezen over de voor- en nadelen van thuiswerken maar het echt ervaren is wat anders. Hiervoor heb ik 17 online oefeningen ontworpen, geschikt voor teams, groepen medewerkers en leidinggevenden om een scherp inzicht te krijgen van de nieuwe situatie. Lees hier verder.