Andere uitkomst herkaderen (s)

Dit is een herkaderingstechniek die past bij de eerste waarnemingspositie. Dit is een techniek waarbij je de aandacht richt op een ander doel of uitkomst dan die geïmpliceerd wordt door de overtuiging. Het lijkt op consequentie-herkaderen maar hier ga je naar een ander spoor. Als iemand bijvoorbeeld zegt dat zij het rapport door tijdsdruk niet perfect heeft kunnen maken kan je daarop zeggen: en daarmee heb je waarschijnlijk wel het meest efficiënt gewerkt. Of: en ik kan me voorstellen dat dat voor jou een leerzame situatie is waarbij je niet alle feedback voor kan zijn. Kijk hier hoe deze techniek kan worden toegepast op de voorbeelden (ga met je muis over of klik op de figuur om de overtuiging goed te lezen):

Ik heb geen verantwoordelijke positie en daarom kan ik geen sturing geven in mijn organisatie
  • Het voordeel van deze situatie is wel dat je ook niet de verantwoordelijkheid draagt of je wel altijd de goede kant op stuurt;
  • Zodoende kan je wel op gelijk niveau met alle collega’s communiceren wat ook veel voordelen heeft;
  • Het gaat er niet om of je veel invloed hebt zonder positie maar of je veel toegevoegde waarde levert aan dat wat onze klanten belangrijk vinden.

 

Ik krijg niet de ruimte om mijn talenten te ontwikkelen; dat betekent dat ik op zoek moet naar een andere baan
  • Daarmee krijg je een mooie kans om nog beter te worden in de details van je werk
  • En dat betekent dan waarschijnlijk dat je dan het komende jaar nog niet aan je talenten toekomt (door het solliciteren en inwerken).
  • Het gevolg van even wat minder ontwikkeling is dat je meer tijd hebt voor je opgroeiende kinderen.

 

Zoals je ziet kies ik hier voor een stellende herkadering. Je zou de bovenstaande opmerkingen ook in een vragende stijl kunnen doen. Als je bij de vormen van herkadering van de tweede waarnemingspositie kijkt, zie je daar veel voorbeelden van de vragende stijl.

 

Zelf oefenen

Voor het leren van deze herkaderingsmethode is het nodig dat je zelf gaat oefenen: pak pen en papier erbij en verzin een aantal herkaderingen bij de onderstaande twee belemmerende overtuigingen:

  1. Ik trek het me erg aan als collega’s kritiek op mijn werk hebben.
  2. Er wordt bij ons veel geroddeld; dat vind ik mateloos irritant.

Ga met je muis over het woord oefening in de volgende zin. Je ziet dan mogelijke herkaderingen bij oefening 4.1.1 en de mogelijke herkaderingen bij oefening 4.1.2

 

 

Ga hiermee terug naar het overzicht van de vier herkaderingsmethoden in deze module