Quiz | Training De Crux Coaching

De 5^e Quiz van de Crux gaat over talenten. Want het wordt steeds belangrijker dat we oog hebben voor de talenten van onze medewerkers. Graag verwijzen we je naar het nieuwe HR programma TienTalenten. U ziet drie fragmenten uit bekende films en beantwoordt multiple choice vragen. Deelname aan de quiz is helaas gesloten.


1. Aan het begin van deze video uit ‘The Office’ zien we een functioneringsgesprek. Als de ontwikkeling van talenten belangrijk is, wat gaat hier dan helemaal fout?
De baas negeert volkomen dat de medewerkster eigenlijk een illustrator wil worden; De baas benadrukt dat ze een hele goede receptioniste is; De baas vraagt niet door op welke manier ze haar talent voor illustrator zou kunnen inzetten op het werk; De baas doet minachtend over haar wens om een illustrator te worden.

2. De oudere broer ligt in deze video in het gras. Hij vindt het moeilijk om te zeggen wat hij voor zichzelf wenst. Welk talent gaat hierachter schuil? De onderstaande talentomschrijvingen komen uit de TienTalentenfinder:
Servicegerichtheid: Jij signaleert en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en handelt hiernaar. Je verleent anderen graag een dienst, ook als je daarvoor soms creatief met regels moet omgaan; Altruïstisch: Jij bent gericht op een ander. Je bent heel behulpzaam voor een ander en dit gaat gepaard met geen (of nauwelijks) eigenbelang. Je bent onbaatzuchtig; Bescheiden: Je bent iemand die zichzelf niet snel op de voorgrond plaatst. Ook loop je niet te koop met de dingen waar je goed in bent; Verbindend: Je houdt ervan om dingen samen met anderen te doen en hebt daarbij een goed oog voor andermans sterke punten. In jouw omgeving gaan mensen als vanzelf goed samenwerken.

3. De dame achter de balie heeft een groot talent. Op welke plek in de organisatie zouden we dit kunnen gebruiken?
Bij het klantcontact-centrum: de medewerker snapt precies wat de klanten willen; Bij interactieve beleidsvorming: de medewerker kan goed omgaan met beïnvloeding van grote groepen burgers; Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening: zij zal goed kunnen uitleggen waarom een bouwvergunning niet wordt verleend; Als leidinggevende: zij kan de medewerkers tevreden houden (ook als het eigenlijk helemaal niet zo goed gaat).

Training De Crux Coaching

De creatieve vertaling van uw vraag naar een rake interventie is de kunst. Wat is hier echt nodig en welke metafoor of sport kan die boodschap overbrengen?

Quiz zomer 2011